Ebelerin görev yetki ve sorumluluklarını belirleyen  1219 sayılı Tababet ve Şuabatı Sanatlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun'a dayanak ile hazırlanan  "Sağlık Meslek Mensupları İle Sağlık Hizmetlerinde Çalışan Diğer Meslek Mensuplarının İş Ve Görev Tanımlarına Dair Yönetmelik" Ekinde ebelerin çalışma alanları açık bir şekilde belirtilmektedir. Güncellenmiş detaylı yönetmelik çalışması Derneğimizin katılımı ile 2018 yılında Bakanlık ile yapılmış olsa da ne yazık ki resmi olarak yayınlanmamıştır. Ayrıca ve ne yazık ki  "Sağlık Bakanlığı Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği"  Madde 133   f) bendinde "Ebe ve ebe hemşireler, bu asli görevleri yanında hemşirelerin gördükleri hizmetleri de görmek ve kurumlarda onların uymak zorunda bulunduğu hükümlere uymakla yükümlüdürler" ifadesi ile bir çok  meslektaşımız yanlış insan kaynakları yönetimi ile yataklı tedavi kurumlarının birçok alanında görevlendirilmektedirler. Yıllar içerisinde deneyimden öğrenen ve kıdem basan meslektaşlarımızın uygulama becerileri bu alanda gelişmektedir. Bir dönem tanınmış olan hemşirelik yetkisi mesleğe bir harekettir. Ancak bir sonraki tayin sürecinde hemşirelik alanında ( ameliyahane vb.) görevlendirilmek için haklarını koruduğundan ebeler tarafından kabul görmüştür. Bu süreç içerisinde hizmet içi eğitimlere veya üst öğrenimlere hemşirelik alanında katılarak eğitim haklarını kullanan ebeler olmuştur. Bu sürecinde tescil süreci de sorunludur. Ebeler mesleki alanlarında çalışmak istediklerinde görevlendirillmelerini istedikleri birim konusunda dilekçe ile kurumlarının idari amirlerine başvuru yapmaktadırlar. Ancak bu onların bir çok mobbing ve akran zorbalığına maruz kalmalarına sebep olmaktadır. Derneğimiz bu konuda üyelerimizin haklarını korumak adına girişimlerde bulunmuştur. Ancak bir süre sonra bu muameleye dayanamayan meslektaşlarımız bireysel baş etme yöntemlerini tercih etmektedir. 

Dolayısıyla sormuş olduğunuz sorunun bir çok faktörü olmakla beraber çözümü de bulunmaktadır. Önceki öğrenmelerin tanınması belirli bir süre bu alanda hizmet etmiş ebe lerin yanlış personel politikalarından kaynaklanan uygulamalar nedeniyle haklarının korunması yeni uygulamalarda ebelerin sade ve sadece ebelik uygulamaları yapabilecekleri alanlarda görevlendirilmeleri gerekmektedir. Diğer taraftan ebelerin ameliyathane de çalışmaları konusunda özellikle anne ve çocuk sağlığı konusundaki operasyonlara katılmalarında anne ve bebek sağlığına ilişkin ebelik uygulamaları yapmaları için ameliyathanede görevlendirilmelerinde bir sakınca yoktur.